Jak wypełnić przerwy w życiorysie

Życie jakie jest, każdy wie, nie zawsze wszystko układa się po naszej myśli. W życiorysie zdarza się, że występują (mniejsze lub większe) przerwy w karierze, krótkie okresy zatrudnienia czy zatrudnienie w innej branży. Takie informacje czasami mogą działać na naszą niekorzyść. I mimo, że przekonujące są argumenty, iż jest to dyskryminacja, lepiej jest tak zorganizować swoją aplikację, by takie niekorzystne dla nas dane zamaskować lub "ukryć". Jak to zrobić?

Reorganizacja treści      

Przytoczymy przykład specjalisty wysoko wykwalifikowanego, który nagle stracił pracę w wyniku np. likwidacji stanowiska pracy. Czas jaki potrzebuje na znalezienie nowej pracy to około 3 - 5 miesięcy. Dodatkowo nasz specjalista ma do spłacenia wysoki kredyt i rodzinę na utrzymaniu.

Z tego względu zmuszony jest podjąć ofertę w innej branży na niższym stanowisku. W dalszym ciągu szuka pracy ale bez większego powodzenia. Prawdopodobnie, przyczyną tego jest zmiana w jego życiorysie zawodowym. Zgodnie z prawdą, opisując chronologicznie swoje CV specjalista umieścił na początku obecne, inne niż pozostałe miejsce zatrudnienia. Tu popełnił pewien błąd. W takim przypadku potrzebujemy trochę innego podejścia. Będzie to zmodyfikowana wersja chronologiczna CV.

Co więc należy zrobić? Dzielimy dział Doświadczenia zawodowe na dwie sekcje. W sekcji pierwszej opisujemy chronologicznie doświadczenia zawodowe z pierwszej branży, w sekcji drugiej opisujemy chronologicznie doświadczenie w drugiej branży.

Oto przykład:   

Doświadczenie zawodowe:

BRANŻA: USŁUGI Z BRANŻY IT, DORADZTWO

Firma ZXY Sp. z O.O.   04.2008 - ...
Specjalista ds sprzedaży

instalacja oraz konfiguracja nowych serwerów i usług u klientów firmy;
pomoc użytkownikom w rozwiązywaniu bieżących problemów związanych z obsługą komputera;
sprzedaż produktów z branży IT, montaż zestawów komputerowych

Doświadczenie zawodowe:

BRANŻA: USŁUGI INFORMATYCZNE

WWW Firma "Informatyk"  05.2002 - 01.2008
Specjalista ds. utrzymania sieci/programista

Tworzenie oprogramowania sterującego instrumentami pomiarowymi
Akwizycja danych

Drugim sposobem "maskującym" jest przesunięcie dat zatrudnienia na prawą stronę. Pozwala to na przesunięcie uwagi czytającego w kierunku informacji dotyczących osiągnięć i stanowisk a zmniejsza rolę i wpływ dat (z przeprowadzonych badań wynika, że największe znaczenie mają informacje, które znajdują się wyżej na kartce oraz te które są bardziej po lewej stronie. Im bardziej na prawo, tym subiektywne znaczenie informacji maleje).

Podzielenie działu dotyczącego doświadczeń zawodowych na różne kategorie czy też sekcje branżowe, może również zminimalizować efekt wielu miejsc pracy na umowę zlecenie, umowę o dzieło lub też kontraktów na czas określony.

Jeżeli chodzi o pracę tymczasową której nie chcemy poświęcać szczególnej uwagi, można takie elementy umieścić na drugiej stronie CV w dziale Doświadczenia dodatkowe. Zajęcia te również umieszczamy chronologicznie, jednak umiejscowienie ich na drugiej stronie jednoznacznie zasygnalizuje nasz stosunek do tych prac. Pamiętajmy oczywiście o "normalnej" sekcji dotyczącej doświadczenia zawodowego.